DIWOS Dorota Stomska

Dzięki metodzie OWAS istnieje możliwość przeprowadzania ilościowej analizy pozycji przyjmowanych przez pracowników podczas wykonywania ich obowiązków zawodowych. Daje ona możliwość klasyfikacji owych pozycji ciała, jak również wartości obciążenia zewnętrznego. Kombinacje położenia nóg, ramion oraz pleców z uwzględnieniem zewnętrznego obciążenia wartości, są grupowane w czterech kategoriach oceny. Tego typu ocena wymaga dokładnej znajomości czynników, takich jak:

• położenie kończyn oraz ich czynności ruchowych,
• rodzaj przyjęcia postawy ciała podczas pracy,
• możliwość ewentualnej zmiany pozycji ciała,
• stopień pochylenia ciała oraz wymuszenia zajmowanej pozycji

Oznacza to, że metoda OWAS związana jest z obciążeniem statycznym organizmu pracownika. Istnieje kilka firm, które w swojej pracy wykorzystują tego typu metodę, a jedną z nich jest Diwos. Mogą się to zgłaszać wszyscy przedsiębiorcy, niezależnie od wielkości firmy, jaką prowadzą.